全員必讀 俊發未來三個月要干這些事情
發布者:集團通訊    信息來源:俊發集團    發布時間:2019-08-12      瀏覽次數:393
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8月12日,中共俊發集團委員會舉行“不忘初心 牢記使命”主題教育部署。即日起至10月底,俊發將分階段開展學習教育、調查研究等活動,全體員工以“守初心、擔使命、找差距、抓落實”為總體要求”,"讀紀要,學講話,悟道理",做到四個必須,即必須做到思想和公司高度統一、必須堅決貫徹公司發展戰略、必須堅持以客戶為中心、必須勇當職責使命。



階段一:學習教育 紀要學習有收獲

時間:8月12日-8月20日

集團全員重新學習一年來涉及到本部門本項目的會議紀要,各責任主體單位必須組織不少于一次集體學習,并提交學習紀要。

所有參加人員必須結合學習情況和自身工作做發言,人人要回答以下問題:我的客戶是誰?他的需求是什么?我是怎么做的?如果我是他我希望得到什么?

在此階段,集團各板塊、職能中心、城市公司需制定學習計劃上報總裁辦,并按計劃完成學習教育活動,集團將進行檢查。

階段二:調查研究 思想戰略受洗禮

時間:8月20日-9月10日

集團全員結合實際開展“五個一”,即走訪一個項目、訪談一個客戶、找到一個問題、借鑒一個經驗、提出一個建議。

根據對應的調研課題,各責任主體至少形成1份針對性、指導性、操作性強的調研報告,針對相關問題切實拿出解決思路和措施。調查研究后各責任主體必須組織不少于一次分享交流會,全員必須寫出一份書面心得體會。



階段三:檢視問題 干事創業敢擔當

時間:9月10日-9月20日

“初心之問”,深刻查擺思想實際,看是否存在執行公司戰略不堅決等問題,進行深刻反思,查找差距和不足。

“求實之問”,深刻查擺作風實際,看是否存在形式主義、官僚主義突出問題,把以客戶為中心的思想融入學習工作的方方面面。

“履職之問”,深刻查擺工作實際,看是否存在領導方法不當、擔當作為精神欠缺、抓工作不落地、抓落實不較真等突出問題。切實形成保持勇于擔當負責、銳意攻堅克難、甘于拼搏奉獻的精神狀態。

階段四:整改落實 客戶服務解難題

時間:9月20日-10月20日

一是問題解決清澈見底。根據前期工作中列出的問題清單承諾臺帳,能一時整改的立即整改,不能一時整改的分步整改年內完成。整改過程中涉及到的無法處理的問題,形成問題專報。

二是具體目標完全實現。通過開展主題教育,達到戰略站位更加提高,理想信念更加堅定,服務宗旨更加增強,工作能力更加高強,廉潔自律更加自覺。

三是長效機制建立健全。通過糾建并舉、破立并進,建立健全理論學習、思想政治、干事創業、客戶服務、清正廉潔五個方面的長效機制,建立健全整改落實常態化長效化機制,從體制機制上解決踐行初心使命的思想根子問題。

階段五:交叉檢查 清正廉潔作表率

時間:10月20日-10月31日

相互部門交叉開展“五查五看”,促進整改取得實效。一查戰略站位,二查整改力度,三查整改作風,四查整改效果,五查整改公示,確保10月31日前整改到位。確需長期堅持整改的,是否制定工作計劃和相應整改措施,年內整改落實到位,確保取得實效。

組織保障 “強化六舉措”確保部署到位

強化組織領導。各責任主體成立整改落實工作領導小組,主要負責人任組長,具體負責整改落實工作的組織實施。

強化責任落實。建立問題清單、任務清單、責任清單,掛圖作戰,集中攻堅。

強化督查問責。把整改落實情況作為對全體員工推進主題教育的重要檢驗,作為季度考核的重要內容,加強專項督查,嚴肅追究責任。

強化整改實效。確保整改常態長效,建立對賬銷號制度,解決一個、銷號一個、鞏固一個,不折不扣整改到位。

強化開門整改。重點公示通報整改問題臺賬、整改措施、整改成效等方面情況,主動接受全員的監督。

強化宣傳通報。落實宣傳報道,既宣傳整改先進典型,又通報整改走形式、敷衍應付等突出問題。



“不忘初心 牢記使命”主題教育部署中,俊發將舉辦“不忘初心 牢記使命”主題演講比賽。集團各板塊、職能中心、城市公司,推選一名代表參加,展現俊發人風華正茂,砥礪前行的故事,獻禮新中國70周年。此外,還將舉行東川公益行、重走長征路等活動,學習教育與實踐相結合。讓俊發全員真正做到守初心、擔使命、找差距、抓落實!

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